金宏豐貫徹“以人為本”的管理理念，實施人性化管理，嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關系。公司堅持“企業(yè)首先是創(chuàng)造人才，然后才是制造產(chǎn)品” 的人才觀，堅持“德為前提，能力本位”的用人觀，堅持“只有人的全面發(fā)展，才會有企業(yè)的發(fā)展”的發(fā)展觀，注重創(chuàng)造員工發(fā)展的良好環(huán)境，以事得其人、人適其事、人盡其才為目標，在積極主動履行企業(yè)社會責任的過程中做大做強，力爭早日跨入社會效益好、經(jīng)濟實力強、競爭力出眾、受人尊敬的現(xiàn)代化知名公司行列。